Nesse segmento, a Inmind cria, desenvolve e aplica conteúdos que contemplam as áreas de eficácia apresentadas em nosso site e que, resumidamente, são: Liderança e Gestão, Exposição pessoal, Atendimento pessoal e telefônico, Negociação e Vendas, eventos motivacionais e construção de equipes. Dispomos também da metodologia necessária para desenvolver conteúdos além das áreas apresentadas, inclusive para traduzir e aculturar conteúdos estrangeiros às necessidades e à linguagem locais, sempre de acordo com as necessidades do Cliente
Projetos customizados para cada cliente. |
- Gestão de RH
- Mentoring
- Competências
- Gestão de Projetos (novo)
- Pesquisa de Clima Organizacional (novo)
- Job Rotation (novo)
- Cliente Oculto (novo)
- Endomarketing (novo)
- Marketing Pessoal (novo)
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Nos formatos presencial, TPD e e-learning. |
- Liderança
- Gestão e Auto-liderança
- Administração do Tempo, mudanças e conflitos
- Sistema EPD de Solução de Problemas e Tomada de Decisões
- Desenvolva a Tríade do Sucesso Profissional.
- Projeto Multiplicadores: Treinando Treinadores e Desenvolvimento de Consultores Internos.
- Atendimento: Um Diferencial Estratégico.
- O Grande Teatro: Pratique técnicas e posturas de Atendimento e/ou Vendas na sua realidade.
- Negociando Através do Relacionamento e Negociação Consultiva
- R.I.2 – Relacionamento Interáreas (novo)
- Clube do Debate (novo)
- O Profissional e a Fera (novo)
- Vampiros de Energia (novo)
- Se funciona...é obsoleto (novo)
- Simulação Realista (novo)
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Construção e aplicação “in” e “off site” |
- Integração
- Trabalho em equipe
- Talk shows
- Shows de Talentos
- Jantar compartilhado
- Quiz
- Competições “In” e “Off site”
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